Fasi del Processo

Tutti gli step per raggiungere l'obiettivo concordato.

01

Verifica della formazione di base del personale aziendale

Analisi degli skills presenti e preparazione del piano di formazione.

02

Applicazione dei piani di formazione e valutazione risultati

Affiancamento del personale in formazione. Consulenza nella selezione di nuove figure.

03

Monitoraggio formazione acquisita

Verifica dei dati ritraibili dall'attività del personale formato. Analisi conversioni. Report sul processo di formazione e stadio di preparazione